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Anlass:

  • Sie suchen nach einem
    Anbieter, der sich vollständig
    auf ihr spezifisches Personalentwicklungsthema einlassen kann.
  • Sie wollen neue Wege in der Qualifkation von Führungskräften und Mitarbeitern gehen.
  • Sie haben konzeptionellen Beratungsbedarf und suchen
    nach einem Sparringspartner, der
    über viel Erfahrung auf dem Gebiet der Entwicklung von passgenauen Personalentwicklungskonzepten verfügt.

Personalentwicklung

Beratung

Gute Personalentwicklung beschäftigt sich mit allen relevanten Einflussfaktoren, die das Leistungsvermögen von Führungskräften und Mitarbeitern beeinflussen. Ihr Ziel ist es, dieses Leistungsvermögen konsequent auszubauen. Mit der bloßen Organisation von „Standardseminaren“ lässt sich dieser Anspruch kaum noch verwirklichen. Deshalb analysiert gute Personalenwicklung regelmäßig die spezifischen Problemstellungen vor Ort und entwickelt rasch und zielgerichtet passgenaue Lösungsansätze.

  • Gute Personalentwickler denken wie gute Change Manager. Für sie gilt die Maxime: sinnvoll ist, was wirkt. Was nicht wirklich wirksam ist, ist auch nicht (mehr) wirklich sinnvoll und
  • Gute Personalentwickler nutzen kompetente Dienstleister, um diese Ziele zu realisieren.  

Die schäfer,ei steht für eine prozessorientierte, alltagsnahe Personalentwicklung. Wir arbeiten bevorzugt „on the job“. Unser Anspruch ist es, Führungskräften und Mitarbeitern dabei zu helfen, exakt die Herausforderungen zu bewältigen, die sich aktuell stellen. Nicht mehr. Nicht weniger.  
 
Wir bieten 

  • Innovative Personalentwicklungskonzepte
  • wirksame Führungskräftetrainings 
  • den systematischen Aufbau von Hochleistungsteams
  • die Etablierung lösungs- und ergebnisorientierter Arbeitsformen


Kurz: qualitativ hochwertige Lernprozesse in ihrem Unternehmen!
 
Kontaktieren Sie uns, wir beraten Sie gerne! 

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